Skip to content
 
Zaposlitev: Zaposlitev za: univerzitetno izobraževanje
Zaposlitev za: univerzitetno izobraževanje
title Filter     Prikaži # 
# Naslov vsebine Avtor
1 PROJEKTNI VODJA IV. - M/Ž ; POMOČ PRI PRIPRAVI PROJEKTOV, SAMOSTOJNO OBLIKOVANJE NAJZAHTEVNEJŠIH GRADIV, POZNAVANJE PODROČIJ EU IN MEDNARODNIH ODNOSOV (več
2 PROJEKTANT KONSTRUKTOR III - I - M/Ž ; PROJEKTIRANJE VOZIL IN OPREME S POTREBNIMI STATIČNIMI IN DRUGIMI IZRAČUNI Z UPOŠTEVANJEM VELJAVNIH ZAKONOV IN STANDA
3 ZDRAVNIK SPECIALIZANT III - M/Ž ; IZVAJANJE PROGRAMA SPECIALIZACIJE NEVROLOGIJE (več...)
4 PROFESOR SLOVENŠČINE IN NEMŠČINE - M/Ž ; POUČEVANJE SLOVENŠČINE IN NEMŠČINE NA PREDMETNI STOPNJI NA OSNOVNI ŠOLI (več...)
5 ZDRAVNIK BREZ SPECIALIZACIJE/ZDRAVNIK PO OPRAVLJENEM SEKUNDARIATU PPD 3, ZA POTREBE KLINIKE ZA INFEKCIJSKE BOLEZNI IN VROČINSKA STANJA - M/Ž ; IZVAJANJE NA
6 PROFESOR SLOVENŠČINE - M/Ž ; POUČEVANJE SLOVENŠČINE V OSNOVNI ŠOLI (več...)
7 PROFESOR SLOVENŠČINE - M/Ž ; POUČEVANJE SLOVENŠČINE OD 1. DO 4. LETNIKA GIMNAZIJE, DRUGA STROKOVNA DELA (več...)
8 VODJA PODROČJA/ENOTE I (ŠTUDENTSKI REFERAT) - M/Ž ; VODENJE IN ORGANIZACIJA DELA ŠTUDENTSKEGA REFERATA, PRIPRAVA SEZNAMA PREDAVANJ, SODELOVANJE PRI PRIPRAV
9 VODJA DEJAVNOSTI ZA DOBAVO ELEKTRIČNE ENERGIJE T.O. - M/Ž ; ORGANIZIRANJE IN VODENJE DELA ORGANIZACIJSKE ENOTE. NAPOVED VOZNIH REDOV ZA TO, SODELOVANJE PRI
10 PRAVNIK V ODDELKU PLAČILNI IN PORAVNALNI SISTEMI - M/Ž ; SPREMLJANJE ZAKONODAJE, STANDARDOV, PRIPOROČIL IN DOBRIH PRAKS NA PODROČJU PLAČILNIH STORITEV TER
11 POUČEVANJE ANGLEŠKEGA IN NEMŠKEGA JEZIKA - M/Ž ; POUČEVANJE UČENCEV NA PREDMETNI STOPNJI (več...)
12 POSLOVNA SEKRETARKA - M/Ž ; NAČRTOVANJE, ORGANIZIRANJE IN VODENJE DELOVNIH PROCESOV V TAJNIŠTVU GENERALNEGA DIREKTORJA, ORGANIZACIJA IN KOORDINACIJA STIKOV
13 UČITELJ GLASBENEGA POUKA - M/Ž ; POUČEVANJE GLASBE NA OSNOVNI ŠOLI (več...)
14 POMOČNIK DIREKTORJA ZA KNJIGOVODSTVO - M/Ž ; - ORGANIZIRA TER POKRIVA PODROČJE KNJIGOVODSTVA V SKLADU Z RAČUNOVODSKIMI IN FINANČNIMI PREDPISI OZ. STANDARD
15 TEHNIČNI OBDELOVATELJ V TRŽENJU - M/Ž ; PRIPRAVA PLANOV IN ANALIZ IZ PODROČJA, PRIPRAVA ZAHTEVNEJŠIH PONUDB, PRIPRAVA POGODB S POSLOVNIMI PARTNEJI, PRIPRA
16 LOGOPED II - M/Ž ; OSNOVNA PODROČJA LOGOPEDIJE,PREVENTIVA,DETEKCIJA,DIAGNOSTIKA,TERAPIJA GOVORNO JEZIKOVNIH MOTENJ,UGOTAVLJANJE GOVORNEGA STATUSA OTROKA,DI
17 STROKOVNI SODELAVEC ZA MARKETING IN PRODAJO - M/Ž ; SKRB ZA MARKETINŠKE IN PRODAJNE AKTIVNOSTI (OBLIKOVANJE PROMOCIJSKEGA MATERIALA, SKRB ZA OGLAŠEVANJE V
18 LOGOPED - M/Ž ; OSNOVNA PODROČJA LOGOPEDIJE (PREVENTIVA, DETEKCIJA, DIAGNOSTIKA, TERAPIJA GOVORNO JEZIKOVNIH MOTENJ, UGOTAVLJANJE GOVORNEGA STATUSA OTROKA
19 SKUPINSKI HABILITATOR - M/Ž ; ORGANIZIRANJE, SPREMLJANJE IN IZVAJANJE STROKOVNEGA DELA V SKUPINI, PRIPRAVLJANJE IN SPREMLJANJE PLANOV, POROČIL IN STROKOVNE
20 SAMOSTOJNI STROKOVNI SODELAVEC V PODROČJU ZA ORGANIZACIJO GRADENJ IN OBNOV, V SLUŽBI ZA ORGANIZACIJO OBNOV - M/Ž ; SAMOSTOJNO OPRAVLJANJE DELOVNIH NALOG V
 
<< Začetek < Prejšnja 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 Naslednja > Konec >>
Stran 1 od 1071
Redna zaposlitev

Ko pomislimo na služenj denarja, najprej pomislimo na delo. Ali točneje, najprej nam na misel pride redna zaposlitev. Zakaj prav redna zaposlitev?

Ker mnogim ljudem samo redna zaposlitev zagotavlja dolgoročno varnost. To pa je zgolj prva prednost. Finančna varnost predstavlja le vrh ledene gore koristi, ki jo s seboj prinaša redna zaposlitev …ker so potem tu še čustvene in mentalne zadovoljitve, na katere na začetku morda sploh ne pomislimo.

Namreč, ko smo brezposelni ali opravljamo le občasna dela, je redna zaposlitev naša prva in osnovna želja, v kateri vidimo zagotovilo za redne prihodke.

Pred prijavo za zaposlitev preučite podjetja
Ko se prijavite na oglas ter dodate svoj življenjepis in spremno pismo se še pozanimajte, s čim se podjetje ukvarja, kakšen je kolektiv (povprečna starost, izobrazba, …). Na delodajalca boste s tem  znanjem pozitivno vplivali in vašo potezo, da ste se pozanimali o podjetju, bo razumel, kot da ste vestni, samoiniciativni in da v novi službi ne želite zgolj zaslužiti plače.

[+]
Increase font size Decrease font size Default font size